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  2. 學術成果
  3. 研討會論文
    年度論文名稱
    2011Peng, Li-hui; Hsung, Ray-may, The Gender Differences: The Quality of Social Capital and Its Return among Taiwan, USA and China, , Social Capital Workshop, , -
    2011Peng, Li-hui; Hsung, Ray-may, Gender Differences: The Return of Quality of Social Capital among China, Taiwan and USA, , 2011 Annual Conference of North American Chinese Sociologists Association (NACSA), Las Vegas, Nevada, , -
    2011Peng, Li-hui; Hsung, Ray-may, Social Capital and Gender Differences: The Return of Quality of Social Capital in China, Taiwan and USA, , 2011年台灣社會學會年會, , -
    2011彭莉惠, 台灣製造業廠商的人才培育制度分析, , , , -
    2010彭莉惠; 熊瑞梅, 影響廠商採納數位化訓練的制度機制, , 2010臺灣社會學年會暨國科會專題研究成果發表會, , -
    2010彭莉惠; 熊瑞梅, 科系與職業選擇的性別信仰, , 東海大學社會學系學術研討會－學用之間︰臺灣高等教育與勞動市場的變遷, , -
    2010Peng, Li-hui; Hsung, Ray-may, The Return of Quality of Social Capital and Job Skill: Gender Differences in Taiwan, , Sunbelt XXXI International Sunbelt Social Network Conference, St. Pete Beach, Florida, , -
    2009彭莉惠; 熊瑞梅, 影響台灣廠商重視教育訓練制度的機制：以竹科、加工區廠商為例, , 2009年臺灣社會學年會─全球效應與地方反應：社會學新興議題與挑戰, , -
    2009彭莉惠; 熊瑞梅, 教育與勞力市場連結的性別化建構與女性優勢的可能, , 教育與勞力市場連結長期追蹤工作坊, , -
    2009彭莉惠, 台灣製造業廠商的人才培訓經驗的制度機制, , , , -
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    更新日期 : 2025/10/03